外包行業(yè)的興起，很多企業(yè)為了省時(shí)省力都愿意選擇外包公司來(lái)輔助。今天為大家講解的是人事外包，何為人事外包？人事外包代理服務(wù)公司哪家好-知英人才？接下來(lái)讓知英人才為我們一一講解吧。

人事外包簡(jiǎn)介

人力資源外包，簡(jiǎn)稱(chēng)HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理

工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

人力資源外包不是簡(jiǎn)單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作?！叭肆Y源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。

人事外包包括哪些內(nèi)容？

1、人事外包公司將為外籍人員辦理招聘、調(diào)動(dòng)、退出、社保賬戶(hù)變更、年檢和綜合保險(xiǎn)。

2、用人單位委托招聘派遣崗位所需的人才。

3、提供人事政策、法律咨詢(xún)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。

4、員工滿(mǎn)意度調(diào)查，薪酬調(diào)查，工作描述。

5、提供各種商業(yè)保險(xiǎn)、福利和培訓(xùn)計(jì)劃、人事外包公司規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等人力資源規(guī)劃。

6、代理參保人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和生育津貼申請(qǐng)手續(xù)，代理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付和退休審核手續(xù)。

企業(yè)選擇人事外包有什么好處？

1、企業(yè)人事部門(mén)的工作很多而且繁瑣，如員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工招聘、招聘和離職管理、檔案管理、社保支付、工資計(jì)算和支付等這些工作都足以讓企業(yè)忙暈頭轉(zhuǎn)向 如果企業(yè)將人事工作外包出去，可以節(jié)省大量的時(shí)間和精力，從而使人力資源部能夠?qū)Ｗ⒂诤诵墓ぷ鳌?

2、一個(gè)企業(yè)的人事部門(mén)有很多工作，一般企業(yè)都會(huì)設(shè)立個(gè)人事務(wù)專(zhuān)家。人事專(zhuān)業(yè)的人工成本和設(shè)備成本;還有行政費(fèi)用、通訊費(fèi)用、工資支付稅等。這些都是錢(qián)。如果企業(yè)選擇外包人員，不僅會(huì)為你節(jié)省一大筆錢(qián)，還會(huì)降低運(yùn)營(yíng)成本。

3、企業(yè)最害怕的是勞資糾紛。新成立的新企業(yè)由于不熟悉許多政策，容易發(fā)生糾紛。選擇人事外包服務(wù)后，企業(yè)可以避免因不熟悉的勞動(dòng)政策而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。避免人才大量投資帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

人事外包注意事項(xiàng)

一、不要盲目跟風(fēng)。

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇把哪些事務(wù)外包出去，哪些業(yè)務(wù)留著自己做。一般來(lái)說(shuō)人事外包出去的都是一些非核心的業(yè)務(wù)，核心性的業(yè)務(wù)都是留著自己做的。所以企業(yè)切勿出現(xiàn)跟風(fēng)現(xiàn)象。

二、合理的安排自己的外包項(xiàng)目。

企業(yè)在進(jìn)行人事外包時(shí)，必須懂得主次之分，對(duì)于企業(yè)的核心職能，一定要由企業(yè)自己牢牢掌握，而對(duì)一些非核心項(xiàng)目，則可以適當(dāng)?shù)目紤]通過(guò)人事外包這種工具，幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，使企業(yè)更加專(zhuān)注與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。

三、要選擇正規(guī)的外包供應(yīng)商。

現(xiàn)在在廣州經(jīng)營(yíng)人力資源外包供應(yīng)的公司有很多，從事人事外包服務(wù)的單位水平參差不齊，所以企業(yè)要選擇與企業(yè)發(fā)展需要相當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)，這樣才能更好的達(dá)到有限服務(wù)。當(dāng)然供應(yīng)商資質(zhì)與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)也是我們?cè)谶x擇人事外包公司時(shí)需要考慮的因素之一。

四、要考慮到外包的經(jīng)濟(jì)性。

首先，企業(yè)在進(jìn)行外包時(shí)需要支付一定的費(fèi)用，所以企業(yè)必須考慮到自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，進(jìn)行更加有選擇性的外包。其次，因?yàn)槟壳叭耸峦獍鼧I(yè)務(wù)是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一價(jià)格的，所以很多人力資源外包供應(yīng)商服務(wù)費(fèi)用參差不齊的現(xiàn)象，所以企業(yè)要進(jìn)行外包業(yè)務(wù)就要注意了。

以上就是知英人才為大家?guī)?lái)的關(guān)于人事外包代理服務(wù)公司哪家好-知英人才相關(guān)內(nèi)容。人事外包一定程度上確實(shí)為企業(yè)省時(shí)省力，但是企業(yè)也不要盲目跟風(fēng)喲，要結(jié)合自己公司的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。