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上海勞動(dòng)局都有哪些方式保護(hù)公司和員工的財(cái)產(chǎn)安全呢?

時(shí)間:2023-03-27來(lái)源:知英人力編輯部

【知英人力】1、在什么情況下可以減免存放工資保證金?

    總承包人存放工資保證金或者提交保函、保單后,本市承建工程連續(xù)兩年未拖欠工資的,新增工程應(yīng)當(dāng)降低存儲(chǔ)比例,降低不少于50%;連續(xù)三年未拖欠工資,按要求實(shí)行實(shí)名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶制度的,其新項(xiàng)目可免于存放工資保證金。

    2022年6月14日以后,新開(kāi)工項(xiàng)目已納入行業(yè)主管部門(mén)實(shí)名制管理系統(tǒng)(實(shí)現(xiàn)銀行工資監(jiān)管),3年內(nèi)未發(fā)生拖欠工資的總承包商可向行業(yè)主管部門(mén)申請(qǐng)動(dòng)態(tài)存款,符合條件的可暫停存款。

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【知英人力】2、在什么情況下會(huì)提高工資保證金的存儲(chǔ)比例?

    施工總承包人存放工資保證金或者提交保函、保單前2年內(nèi)在本市承建工程拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加工資保證金的存放比例,增幅不低于50%;因拖欠農(nóng)民工工資被列入“嚴(yán)重失信主體名單”的,增長(zhǎng)率不低于100%。

如何確定符合增加、降低存儲(chǔ)比例或免除存儲(chǔ)工資保證金的施工總承包商?

    市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門(mén)根據(jù)上一年度工程項(xiàng)目欠薪情況,會(huì)同市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、水務(wù)、綠化市容等行業(yè)主管部門(mén),研究后確定符合增加、降低存儲(chǔ)比例或免除存儲(chǔ)工資保證金的總承包商。

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總承包商未按規(guī)定存放、補(bǔ)足工資保證金的法律后果是什么?

    總承包商未按規(guī)定存放或者補(bǔ)足工資保證金的,項(xiàng)目所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,有關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)限制承接新工程,降低資質(zhì)等級(jí),吊銷資質(zhì)證書(shū)。

    交通工程建設(shè)項(xiàng)目未按規(guī)定存放、補(bǔ)足工資保證金的,由項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)抄送交通工程建設(shè)主管部門(mén)。交通工程建設(shè)主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令停工,并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由有關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)依法處理。

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【知英人力】3、如何咨詢處理過(guò)程中遇到的問(wèn)題?

    如果總承包商在實(shí)際處理過(guò)程中需要進(jìn)行政策咨詢,可以聯(lián)系項(xiàng)目所在區(qū)的工資保證金工作人員或登錄上海市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站-政府披露-法律法規(guī)的實(shí)施〈工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定〉實(shí)施辦法,查詢工資保證金相關(guān)文件、操作流程等。,并下載各種代理表格和參考文件

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