上海人事外包用工服務(wù)

【知英人力】上海市外包用工服務(wù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，上海市優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)人力資源公司；很多公司在用工方面存有問題，招人時(shí)招不到，人才一直在流失？這時(shí)候，將用工進(jìn)行外包就可以省掉很多事，外包用工服務(wù)內(nèi)容是什么？有哪些好處？知英今天為你解疑。

如今對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的用工方法，就是把用工的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成。這樣既方便又快捷，今天就來說上海人事外包用工服務(wù)。

一、上海人事外包用工服務(wù)的好處：

1.規(guī)避勞務(wù)派遣法規(guī)政策的風(fēng)險(xiǎn)；

2.減少因企業(yè)編制原因造成的公司工作的強(qiáng)度；

3.降低企業(yè)在非核心的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)崗位的管理成本和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

4.企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)，提高企業(yè)核心競爭力；

5.保持人力資源配置的靈活性與競爭性，降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)；

6.合理規(guī)避人力資源管理的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)爭議所帶來的麻煩；

7.避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

二、上海人事外包用工服務(wù)適用情形：

1.短期用工或季節(jié)性用工

2.不滿足勞務(wù)派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位

3.勞務(wù)派遣員工數(shù)量超過用工總量10%

4.將企業(yè)全部用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

5.將企業(yè)不擅長的或耗時(shí)費(fèi)事的崗位外包

三、常見的人事外包用工崗位：

營業(yè)廳外包，呼叫中心外包，生產(chǎn)線外包，促銷外包，大堂服務(wù)外包，數(shù)據(jù)錄入外包，行政文秘崗位外包，物業(yè)后勤崗位外包（如：司機(jī)，保潔，服務(wù)員，廚師，倉儲(chǔ)管理員，門衛(wèi)等）

四、上海人事外包用工服務(wù)的內(nèi)容：

1.人員招聘：

（1）根據(jù)用人單位對(duì)需求人員的素質(zhì)、技能要求，發(fā)布招聘信息。

（2）組織招聘會(huì)，收集、整理、審核應(yīng)聘人員資料。

（3）初步面試篩選候選人，然后組織到企業(yè)參加復(fù)試。

2.培訓(xùn)：

（1）根據(jù)企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)勞務(wù)外包公司提供員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

（2）為企業(yè)的新員工做上崗前培訓(xùn),包括安全教育。

3.提供相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系咨詢、人事策劃：

（1）根據(jù)用人單位自身的需求提供相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。

（2）進(jìn)行人事勞資方面的法律政策咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛等。

4.代理人事、社保業(yè)務(wù)：

（1）根據(jù)用人單位要求為員工繳納社會(huì)保障、發(fā)放工資等。

（2）辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。

（3）代理員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。

（4）戶口掛靠、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。

上海人事外包用工服務(wù)對(duì)于企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)，增強(qiáng)市場競爭力有著很大的幫助，若您的公司也有意向進(jìn)行用工外包，歡迎來上海知英人力資源公司洽談合作。