上海人事外包報(bào)價(jià)【知英人力】上海市TOP10人力資源公司，人事外包報(bào)價(jià)服務(wù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)；想要外包，擔(dān)心報(bào)價(jià)高被坑？擔(dān)心服務(wù)不到位，影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展？來上海知英，這里的專業(yè)服務(wù)讓你無后顧之憂。價(jià)格合適、服務(wù)到位、一鍵式管理，還有什么好猶豫的，跟著小編一起來看看知英對(duì)于報(bào)價(jià)的解讀吧。

很多老板一天從早忙到晚，什么事都做，成果又不好，為什么？就是一個(gè)字：亂。做為企業(yè)一把手，一定要懂得責(zé)權(quán)分工系統(tǒng)，合理科學(xué)的安排工作，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，因?yàn)樾g(shù)業(yè)有專攻！當(dāng)一個(gè)人掌控不過來，選擇一家外包公司來分擔(dān)就是很明智的決定，但很多老板這時(shí)候可能又會(huì)憂慮價(jià)格的問題，那知英小編就來說說上海人事外包報(bào)價(jià)這一內(nèi)容。

一、為什么越來越多的公司選擇人事外包？

（一）可以有效提升人力資源管理效率。現(xiàn)代企業(yè)管理，主要是招聘困難。人員入職以后能否長(zhǎng)期穩(wěn)定又是一個(gè)問題。某些企業(yè)的某些職能部門的員工，會(huì)一直保持一定的流動(dòng)性。人員頻繁進(jìn)出，那么勞動(dòng)合同的簽訂和解除，用工登記備案和社保登記，社?？ㄉ觐I(lǐng)，封存等等一系列的操作，都需要配合政府部門，都有一定流程。外包企業(yè)則能夠迅速輕車熟路處理這些問題。因此外包對(duì)管理效率的提升是有大大好處的。

（二）可以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)下國家越來越注重保護(hù)員工的合法權(quán)益。制定了一系列的政策保障員工社保的權(quán)利。但是往往也被一些員工所利用。許多企業(yè)還來不及跟員工簽訂合同，被離職員工惡意舉報(bào)。雙倍補(bǔ)償員工社保額，那么也對(duì)不少企業(yè)管理者造成困擾?；蛘哒块T不明情況，企業(yè)反復(fù)處理仲裁事件，不僅浪費(fèi)人力財(cái)力，更加有損企業(yè)形象。

二、上海人事外包報(bào)價(jià)的大致情況？

社保外包：1、按月付是100元每人每月。2、按季度付是200元每人每季度。3、半年付360元每人每半年。4、按年算是600元每人每年。

人才外包：1、按到場(chǎng)人數(shù)收費(fèi)： 100-500元每人。2、按面試人數(shù)收費(fèi)：500-800元每人。3、按最終報(bào)到的人數(shù)收費(fèi)：600-1200元每人。由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)招聘初試，篩選面試人員，由公司進(jìn)行最終面試確定最終上崗人員，然后由勞務(wù)公司跟具體人員簽訂用工合同，公司按時(shí)將派遣員工工資支付給勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司支付給員工。

人事外包的管理收費(fèi)一般都是按照員工總月薪的5-10%收取的，這筆費(fèi)用一般都會(huì)包含有招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、代繳社保手續(xù)費(fèi)、人力資源管理費(fèi)、后續(xù)管理服務(wù)費(fèi)、辦公管理費(fèi)等。此外，上海知英對(duì)于連續(xù)合作的企業(yè)會(huì)給予一些較大力度的優(yōu)惠，具體可直接電話來詢哦！

知英人力資源公司在上海人事外包報(bào)價(jià)上，一直秉承著最大讓利的宗旨。若你有意向進(jìn)行人事外包，歡迎來我司洽談合作。我們一定會(huì)給出一個(gè)讓您滿意的報(bào)價(jià)，助力貴公司實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。