上海人事外包【知英人力】上海市外包優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)，上海人事外包服務(wù)；人事外包好處多多，很多發(fā)展中的企業(yè)都離不開外包這個內(nèi)容。那外包具體是什么呢？外包又會給企業(yè)帶來哪些具體的好處呢？和知英小編一起來看看吧。

外包業(yè)是新近興起的一個行業(yè)，它給企業(yè)帶來了新的活力，外包將組織解放出來以更專注于核心業(yè)務(wù)。外包合作伙伴為組織帶來知識，增加后備管理時間，在執(zhí)行者專注于其特長業(yè)務(wù)時，為其改善產(chǎn)品的整體質(zhì)量。那么，你的公司考慮業(yè)務(wù)外包嗎？今天，小編就帶你走近上海人事外包。

一、外包是什么？

外包是指企業(yè)動態(tài)地配置自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，并利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)和經(jīng)營服務(wù)。外包是一個戰(zhàn)略管理模型，在講究專業(yè)分工的二十世紀(jì)末，企業(yè)為維持組織競爭核心能力，且因組織人力不足的困境，可將組織的非核心業(yè)務(wù)委托給外部的專業(yè)公司，以降低營運(yùn)成本，提高品質(zhì)，集中人力資源，提高顧客滿意度。

二、外包的分類有哪些？

（一）根據(jù)地理分布狀況劃分為兩種類型：境內(nèi)外包和離岸外包。

境內(nèi)外包是指外包商與其外包供應(yīng)商來自同一個國家，因而外包工作在國內(nèi)完成；離岸外包則指外包商與其供應(yīng)商來自不同國家，外包工作跨國完成。
由于勞動力成本的差異，外包商通常來自勞動力成本較高地國家，如美國、西歐和日本，外包供應(yīng)商則來自勞動力成本較低的國家，如印度、菲律賓和中國。

雖然境內(nèi)和離岸外包具有許多類似的屬性，但它們差別很大。境內(nèi)外包更強(qiáng)調(diào)核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、技術(shù)和專門知識、從固定成本轉(zhuǎn)移至可變成本、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、重價值增值甚于成本減少；離岸外包則主要強(qiáng)調(diào)成本節(jié)省、技術(shù)熟練的勞動力的可用性，利用較低的生產(chǎn)成本來抵消較高的交易成本。在考慮是否進(jìn)行離岸外包時，成本是決定性的因素，技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)供應(yīng)商等因素次之。

（二）根據(jù)工作性質(zhì)

可分為“藍(lán)領(lǐng)外包”和“白領(lǐng)外包”。

藍(lán)領(lǐng)外包指產(chǎn)品制造過程外包；白領(lǐng)外包亦指技術(shù)開發(fā)與支持其他服務(wù)活動的外包。其中技術(shù)開發(fā)與支持的外包一般采用一次性項目合同的方式尋求第三方專業(yè)公司的服務(wù)，稱為“合同外包”；其他服務(wù)活動的外包多通過簽定長期合同的方式交由專業(yè)外包提供商進(jìn)行，稱為“職能外包”。

三、上海人事外包的好處？

1.提高企業(yè)效益，使企業(yè)有效增值的管理活動中。

2.為企業(yè)增值，讓員工滿意。

3.降低用工風(fēng)險。

4.免去企業(yè)管理者中大量機(jī)械重復(fù)的工作性。

5.管理規(guī)范提高用工安全.有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

6.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。

上海人事外包好處多多，對于企業(yè)來說是一個雙贏的選擇。貴公司若有外包計劃，就來上海知英人力資源公司吧，這里的專業(yè)老師會為您提供一份最佳的外包方案！