做人事外包專員好嗎【知英人力】上海市人力資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)，人事外包服務(wù)人事外包專員；人力資源外包服務(wù)專員一般是由人力資源專員或者相關(guān)人力資源工作人員發(fā)展而來，做人事外包專員好嗎？未來發(fā)展前景又是怎樣呢？今天，知英老師就帶大家來了解一下。

    做人事外包專員好嗎？這是很多人在選擇做外包專員時最困擾的一個問題。今天，知英小編就詳細的為大家講一講人事外包專員，客觀的分析過后相信對你會有一定的幫助。

一、什么是人事外包專員？

人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內(nèi)容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計等方方面面。人事外包專員就是負責(zé)人事外包相關(guān)內(nèi)容的員工，人事外包專員的具體工作職責(zé)根據(jù)每個企業(yè)的發(fā)展階段不同而設(shè)定的。

二、人事外包專員的具體職責(zé)是什么？

1.根據(jù)客戶的需求以及問題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢；
2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作；

3.與客戶進行及時有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進度；
4.為客戶提供人力資源外包方面的咨詢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶解決方案；
5.負責(zé)客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護工作；
6.處理客戶投訴事件，及時提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。

三、人力資源外包服務(wù)專員應(yīng)具備哪些能力？
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識，熟悉人力資源相關(guān)工作內(nèi)容，例社保、勞資福利等；
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶進行良好的溝通，協(xié)調(diào)與客戶之間的矛盾或分歧；
3.具有很強的抗壓能力，能在較大的壓力下工作；
4.有耐心，工作認真負責(zé)。

四、做人事外包專員好嗎？人事外包專員有發(fā)展前景嗎？

人力資源外包服務(wù)專員一般是由人力資源專員或者相關(guān)人力資源工作人員發(fā)展而來，了解人力資源管理的具體內(nèi)容及方法，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是繼續(xù)從事外包工作，朝著人力資源外包經(jīng)理發(fā)展，一是朝著企業(yè)的人力資源崗位發(fā)展，例如人力資源專員、人力資源主管、人力資源經(jīng)理。就前景來看，這是一個適合入手的職位，如果公司不錯，業(yè)務(wù)包含的話這個職位做了2-3年后基本上可以適應(yīng)其他公司的招聘類專員或主管的職位。如果再同時能接觸到不同行業(yè)的話就更好了，方便下一步如果想橫向發(fā)展的話的跳槽選擇。

以上關(guān)于做人事專員好嗎的分析相信大家已經(jīng)清楚明白，若有更多問題想要咨詢，歡迎來上海知英人力資源公司咨詢，這里的專業(yè)人才將為你提供全面的服務(wù)，幫助你解決外包上的難題。