什么是it人事外包【知英人力】上人事外包優(yōu)質服務企業(yè)，it人事外包；商場如戰(zhàn)場，隨著當前移動互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，誰能快速構建真正高效的軟件開發(fā)團隊，誰就能先一步搶占市場！然而不是所有的企業(yè)都有時間和能力招聘組建屬于自己的it軟件團隊，選擇it人力外包公司不失為一個明智的選擇。那么什么是it人力外包公司呢？知英為你解答。

     在北上廣深以及內(nèi)陸一些一線城市，活躍著這樣一個IT人群體，他們學歷可能不高，樣貌可能不揚，但出入很多高端的IT企業(yè)，不乏華為、騰訊這樣的高新技術企業(yè)，他們不是企業(yè)的正式員工，卻承擔著很多基礎的代碼開發(fā)、測試，甚至需求分析、項目跟蹤的工作，算是非常典型的IT藍領，他們就是IT界的外包人員。那么什么是IT人事外包呢？今天來談一談。

一、什么是IT人力外包？

在IT企業(yè)中，在工作中通常涉及的外包業(yè)務主要有三類形式，概括來說：

（一）項目外包：有明確的項目目標、時間要求、產(chǎn)出交付標準，請有相關資質的乙方公司幫助完成，付費方式通常為按約定的項目階段、達成的交付產(chǎn)出分期支付，最后在項目上線運行后可能還會留少量比例的尾款，確保項目上線后還能得到乙方的繼續(xù)支持。

（二）業(yè)務外包：對于一些例行、重復的工作，明確業(yè)務范圍、服務標準，請有相關資質的乙方公司幫助完成，由乙方對人員進行管理，付費方式則通常是定期或定量結算。

（三）人力外包：是比上述兩項更加靈活的外包形式，人力由乙方提供，由甲方面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術領域的開發(fā)，或是測試，但具體任務是靈活的，任務由甲方負責人安排，無論任務成功與否，甲方按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結算費用。

二、什么情況下選用IT人力外包？

如何選用外包形式，最主要是和工作性質、要求有關。

（一）如果是例行的運營類工作，如辦公設備的維修服務，是業(yè)務工作相對比較單一、重復性比較高的工作，優(yōu)先選用業(yè)務外包方式。

（二）如果是項目目標比較明確，需求比較具體且可控，乙方有非常成熟的開發(fā)團隊和經(jīng)驗，項目整體過程可控度高，可以優(yōu)先選用項目外包。若是項目外包一旦失敗，其時間成本的損失是不可逆的，進程監(jiān)督和風險控制非常重要。

（三）對于業(yè)務方需求比較模糊，修改頻率較高的開發(fā)任務，或是沒有比較成熟的乙方團隊，或是技術密級較高，甲方希望自己人掌控系統(tǒng)核心，但部分人力或人才不足，這時，IT人力外包會是比較好的選擇，可以根據(jù)項目團隊的實際用人需求，靈活安排人力進行補充，并可以從簡單的代碼編寫及測試工作中釋放出自己人的時間，投入在關鍵的項目任務上。

以上對于什么是it人事外包的介紹，相信您已經(jīng)完全明白，若有更多人事外包方面的問題需要了解，歡迎到上海知英人力資源公司咨詢，我們期待您的到來。