上海人事外包常見(jiàn)問(wèn)題，助力企業(yè)解決難題

上海人事外包常見(jiàn)問(wèn)題【知英人力】上海市TOP10人力資源公司，人事外包常見(jiàn)問(wèn)題；面對(duì)企業(yè)用工困難而出現(xiàn)的人力資源外包用工方式。雖然可以幫助企業(yè)減少很多事務(wù)性工作，但是在外包的過(guò)程之中還是會(huì)存在一些不可避免的問(wèn)題，很多企業(yè)因?yàn)橹皼](méi)接觸過(guò)，不知道具體會(huì)有什么問(wèn)題，今天，知英小編為你講講。

相信很多企業(yè)對(duì)于人事外包服務(wù)應(yīng)該都不陌生，這幾年人事外包越來(lái)越受到企業(yè)的重視。一方面，企業(yè)通過(guò)外包業(yè)務(wù)，把瑣碎的人事問(wèn)題交給人力資源公司打理，另一方面，人才外包也解決了令員工頭疼的一些問(wèn)題。但是在這種種現(xiàn)象背后，卻也有著一些問(wèn)題。下面，小編就來(lái)說(shuō)一說(shuō)上海人事外包常見(jiàn)問(wèn)題。

一、外包公司服務(wù)中存在一定風(fēng)險(xiǎn)

1.在外包過(guò)程中，由于企業(yè)不可能完全清楚外包服務(wù)商實(shí)際的工作能力、執(zhí)行受托工作的盡力程度或外包商隱瞞了部分信息，而這些信息對(duì)企業(yè)是不利的。

2.供應(yīng)人力資源外包的公司一般按照所簽合同行事，當(dāng)企業(yè)需求發(fā)生變化時(shí)，需要變更合同，這導(dǎo)致增減服務(wù)項(xiàng)目的彈性有所下降。此外，還面臨著培養(yǎng)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的危險(xiǎn)。

3.在人力資源外包執(zhí)行過(guò)程中可能遇到種種問(wèn)題，很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)對(duì)于人力外包的管理比預(yù)期的費(fèi)用要貴，并且服務(wù)水平也不如預(yù)期。原因之一在于提供者的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)與企業(yè)顧客需求的不相容，并且對(duì)于已經(jīng)外包出去的業(yè)務(wù)的管理仍在花費(fèi)企業(yè)的時(shí)間與精力。

二、用工單位用工中出現(xiàn)問(wèn)題

用工單位缺乏有效激勵(lì)，降低組織效率。用工單位雖然會(huì)對(duì)外包員工的工作進(jìn)行管理和考核，但往往缺少和正式員工一樣有效的激勵(lì)措施。缺乏明晰而具針對(duì)性的正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)，外包員工在工作中易缺乏方向感與成就感，出現(xiàn)工作上得過(guò)且過(guò)、工作積極性不高、工作效率低下等現(xiàn)象，這種情況嚴(yán)重時(shí)會(huì)降低組織整體效率。

三、外包員工方面的問(wèn)題

1.外包員工企業(yè)歸屬感差，離職率高。外包員工的勞動(dòng)關(guān)系在用人單位，但工作時(shí)間都待在用工單位，面臨“兩不管”尷尬，有一種游離漂浮的感覺(jué)，缺少組織歸屬感，這就導(dǎo)致員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)形中增加了新人培訓(xùn)成本。

2.人力資源外包會(huì)使企業(yè)原先的管理流程、職責(zé)分配等發(fā)生不同程度的改變，員工由此產(chǎn)生的各種顧慮和猜疑會(huì)直接或間接地影響他們的工作情緒，導(dǎo)致新一輪矛盾的加劇和內(nèi)部沖突，不利于企業(yè)各部門開(kāi)展業(yè)務(wù)，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率下降。

四、企業(yè)價(jià)值方面產(chǎn)生的問(wèn)題

企業(yè)使用人力資源外包可能將企業(yè)的知識(shí)和技巧泄露到外部(甚至是競(jìng)爭(zhēng)者手中)，并且外包可能降低企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)或創(chuàng)新的能力，并損害人力資源管理者與內(nèi)部顧客的關(guān)系。

以上就是給大家介紹的上海人事外包常見(jiàn)問(wèn)題，相信企業(yè)已經(jīng)有了比較充分理解，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)，所以說(shuō)企業(yè)在做人事事務(wù)外包時(shí)一定要小心，因?yàn)槿魏问虑槎际怯须p面性好，它給你帶來(lái)好處的同時(shí)也會(huì)帶著一些其它問(wèn)題，上海知英人力資源公司有著多年外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這些問(wèn)題，我們有著巧妙的解決辦法，可以更好的為貴公司的發(fā)展服務(wù)。