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上海人事外包服務(wù)

上海人事外包服務(wù)

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  • 上海人事外包服務(wù)


    上海人事外包服務(wù)人事外包指的是企業(yè)為了降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化,將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管理。很多需要外包的企業(yè)并不是很了解人事外包,下面小編從人事外包的服務(wù)內(nèi)容、人事外包的服務(wù)流程以及人事外包服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)三個(gè)方面來說一說。

    上海人事外包服務(wù)

     

    一、人力資源外包的服務(wù)內(nèi)容:

     1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn);

    2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;

     3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù);

     4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù);

     5、提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案,規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等;

     6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等;

     7、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述;

     8、人力資源規(guī)劃。

     

    二、人力資源外包的服務(wù)流程:

    1、業(yè)務(wù)咨詢

      進(jìn)行人事外包合作的時(shí)候,企業(yè)首先應(yīng)該明確自己的需求,這也是人事外包服務(wù)流程的第一步。企業(yè)只有在確定需要的服務(wù)情況下才可以找合作對象,然后與人才派遣機(jī)構(gòu)互相交換意見,初步確定合作意向,這個(gè)階段彼此應(yīng)該提供真實(shí)可靠的信息,表達(dá)彼此合作的誠意。人事外包服務(wù)流程中的這個(gè)步驟屬于前期的準(zhǔn)備工作。

    2、分析考察

      人事外包服務(wù)流程的下一步就是人才派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的人事要求進(jìn)行判斷,如果有什么難點(diǎn)需要商議應(yīng)該在前期的時(shí)候就告訴對方,避免后期無法實(shí)現(xiàn)帶來一些不必要的合同糾紛。如果合作事宜達(dá)到,那么人才派遣機(jī)構(gòu)需要對企業(yè)進(jìn)行信息收集,這方面主要是了解企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化,從而制定適合的合作方案。

    3、提出委托方案

      雙方如果講過彼此了解,確定了合作事情。那么接下來需要針對合作內(nèi)容進(jìn)行具體的商議,特別是針對服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)定;合同中應(yīng)該對人才派遣費(fèi)用,服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)事項(xiàng),企業(yè)需要支付的費(fèi)用做出明確的規(guī)定,避免以后出現(xiàn)什么合同糾紛,給彼此帶來什么不愉快。

    4、洽談方案

      在人事外包服務(wù)流程中,合作方案是需要經(jīng)過不斷的商定才可以最終敲定,這也是人事外包服務(wù)流程中耗費(fèi)時(shí)間最長的事情;因?yàn)榇嬖诶娴年P(guān)系,所以彼此都會存在摩擦。

    5、簽訂《人事外包服務(wù)合同》

      這是人事外包服務(wù)流程中最重要的一步,所以企業(yè)和人才派遣機(jī)構(gòu)都很重視。合同中必須明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清彼此的法律責(zé)任,然后依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》。

    6、履行合同

      這個(gè)是人事外包服務(wù)流程的最后一步,也是人才派遣的實(shí)施階段。人才派遣機(jī)構(gòu)提供人才派遣服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》中的各項(xiàng)約定。

     

    三、人力資源外包服務(wù)的優(yōu)點(diǎn):

     1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

     2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率;

     3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;

     4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

     5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

       

    作為企業(yè),希望大家能記住,人力資源部門的工作有很多,所以找一家靠譜的外包公司至關(guān)重要,因?yàn)檫@關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)利益。上海知英勞務(wù)派遣公司已服務(wù)多家公司,獲贊無數(shù),期待您前來合作!

     


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