上海人事外包關(guān)系管理【知英人力】上海市互聯(lián)網(wǎng)人力資源公司(排名TOP10),人事外包關(guān)系管理;很多公司的內(nèi)部關(guān) …
上海人事外包【知英人力】上海市外包優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè),上海人事外包服務(wù);人事外包好處多多,很多發(fā)展中的企業(yè)都離不開外 …
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上海人事外包服務(wù)流程【知英人力】上海市人事外包優(yōu)勢服務(wù)企業(yè),人事外包服務(wù)流程介紹;很多公司已經(jīng)選擇了人事外包, …
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上海人事外包培訓(xùn)【知英人力】上海市人事外包培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè),人事外包培訓(xùn)服務(wù);員工的培訓(xùn)在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程中是非 …
上海人事外包勞動關(guān)系服務(wù)【知英人力】上海市人事外包TOP10公司,人事外包勞動關(guān)系服務(wù)優(yōu)質(zhì)企業(yè);現(xiàn)在的勞動關(guān)系 …
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上海人事外包薪酬優(yōu)化服務(wù) 【知英人力】上海市薪酬優(yōu)化服務(wù)優(yōu)質(zhì)企業(yè),上海市排名TOP10人力資源公司;小編在和很 …
上海人事外包項(xiàng)目外包服務(wù): 人事外包的種類有很多,其中就包括項(xiàng)目外包。對于公司來說,選擇上海人事外包項(xiàng)目外包服 …
上海人事外包五險(xiǎn)一金服務(wù): 正規(guī)企業(yè)一般都會為員工提供五險(xiǎn)一金的服務(wù)。對于合同工種雖然不會提供五險(xiǎn)一金,但也有 …
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上海人事外包人事派遣服務(wù): 隨著人才的流動性增加,人事派遣也成為企業(yè)人事安排的首選。人事派遣不需要支付員工五險(xiǎn) …
上海人事外包人事管理服務(wù):企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,離不開優(yōu)質(zhì)的人事管理。只有人事結(jié)構(gòu)合理的公司,在經(jīng)營逐漸擴(kuò)大的時(shí)候才 …
上海人事外包解決方案服務(wù):每個(gè)公司的人事情況都是不一樣的,有些公司人事派遣的員工比較多,有些公司則是編制內(nèi)員工 …
上海人事外包賬務(wù)處理:賬務(wù)處理在公司主要是由會計(jì)完成的,但是有些公司因?yàn)橐?guī)模比較小,所以并沒有獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門, …
上海人事外包服務(wù):人事外包指的是企業(yè)為了降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化,將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管理。很多需要外包的企業(yè)并不是很了解人事外包,下面小編從人事外包的服務(wù)內(nèi)容、人事外包的服務(wù)流程以及人事外包服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)三個(gè)方面來說一說。
一、人力資源外包的服務(wù)內(nèi)容:
1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn);
2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;
3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù);
4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù);
5、提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案,規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等;
6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等;
7、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述;
8、人力資源規(guī)劃。
二、人力資源外包的服務(wù)流程:
1、業(yè)務(wù)咨詢
進(jìn)行人事外包合作的時(shí)候,企業(yè)首先應(yīng)該明確自己的需求,這也是人事外包服務(wù)流程的第一步。企業(yè)只有在確定需要的服務(wù)情況下才可以找合作對象,然后與人才派遣機(jī)構(gòu)互相交換意見,初步確定合作意向,這個(gè)階段彼此應(yīng)該提供真實(shí)可靠的信息,表達(dá)彼此合作的誠意。人事外包服務(wù)流程中的這個(gè)步驟屬于前期的準(zhǔn)備工作。
2、分析考察
人事外包服務(wù)流程的下一步就是人才派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的人事要求進(jìn)行判斷,如果有什么難點(diǎn)需要商議應(yīng)該在前期的時(shí)候就告訴對方,避免后期無法實(shí)現(xiàn)帶來一些不必要的合同糾紛。如果合作事宜達(dá)到,那么人才派遣機(jī)構(gòu)需要對企業(yè)進(jìn)行信息收集,這方面主要是了解企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化,從而制定適合的合作方案。
3、提出委托方案
雙方如果講過彼此了解,確定了合作事情。那么接下來需要針對合作內(nèi)容進(jìn)行具體的商議,特別是針對服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)定;合同中應(yīng)該對人才派遣費(fèi)用,服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)事項(xiàng),企業(yè)需要支付的費(fèi)用做出明確的規(guī)定,避免以后出現(xiàn)什么合同糾紛,給彼此帶來什么不愉快。
4、洽談方案
在人事外包服務(wù)流程中,合作方案是需要經(jīng)過不斷的商定才可以最終敲定,這也是人事外包服務(wù)流程中耗費(fèi)時(shí)間最長的事情;因?yàn)榇嬖诶娴年P(guān)系,所以彼此都會存在摩擦。
5、簽訂《人事外包服務(wù)合同》
這是人事外包服務(wù)流程中最重要的一步,所以企業(yè)和人才派遣機(jī)構(gòu)都很重視。合同中必須明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清彼此的法律責(zé)任,然后依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》。
6、履行合同
這個(gè)是人事外包服務(wù)流程的最后一步,也是人才派遣的實(shí)施階段。人才派遣機(jī)構(gòu)提供人才派遣服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》中的各項(xiàng)約定。
三、人力資源外包服務(wù)的優(yōu)點(diǎn):
1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
作為企業(yè),希望大家能記住,人力資源部門的工作有很多,所以找一家靠譜的外包公司至關(guān)重要,因?yàn)檫@關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)利益。上海知英勞務(wù)派遣公司已服務(wù)多家公司,獲贊無數(shù),期待您前來合作!